وضع الحجر الأساس لمركزالتكوين في مجال تقنيات النفط والغار :|: توقعات بارتفاع درجة الحرارة غدا الخميس :|: قانون الإشهار .. كواليس الاعداد ومتطلبات الانتخاب :|: المرشح الرئاسي ولد الغزواني يقدم توصيات لطاقم حملته :|: مصدر: توقف شاحنات الخضرة القادمة من المغرب :|: في رحاب التراويح / الشيخ محفوظ ولد ابراهيم فال :|: حزب التحالف الشعبي يقرردعم المرشح ولد الغزواني :|: في يوم وليلة.. واتساب يودع أهم مميزاته :|: أمريكا :رئاسيات يونيو "علامة فارقة في الديمقراطية "بموريتانيا :|: يوم تشاوري بين البنوك الموريتانية ونظيراتها الأوروبية :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

إعلام بطعم "السيبة / الولي سيدي هيبه
الذكاء الاصطناعي والأمن الجماعي.../ السفير إسلك احمد إزيد بيه
قصة الحارسة التي أصبحت ملكة في تايلاند !
هَلْ تَضْرِبُ مورِيتانْيا مَثَلاً ديمُقْرَاطيا؟ المختارولد داهى سفير سابق
تغييرات كبيرة في موقع فيسبوك
صدورامساكية رسمية للعاصمة انواكشوط
فيسبوك تخطط لعملة رقمية تنافس بطاقات الإئتمان
سنابل التراويح / د.افاه ولد مخلوك
مؤامرة تواصل.. إنكم تنزفون!
رمضان فرصة للعبادة والحفاظ على الجسم
 
 
 
 

البنك المركزي يعلن عن مسابقة لاكتتاب 39 موظفا في 24 مجالا / تفاصيل

الخميس 14 آذار (مارس) 2019


أعلن البنك المركزي عن مسابقة لاكتتاب خبرات موريتانية رفيعة المستوى تتمتع بمؤهلات وكفاءات نوعية، تشمل 38 وظيفة في 24 مجالا مهنيا كما يلي :

الاقتصاد والإحصاء
- اقتصادي (الاقتصاد الكلي)
- إحصائي اقتصادي
- إحصائي متخصص في الاقتصاد القياسي

الإشراف المصرفي والمالي والتدقيق
- مفتش
- مدقق مالي ومحاسبي
- مدقق نظم معلومات (SI)

المالية والمحاسبة
- محاسب مبتدئ
- محاسب مؤكد
- محلل مالي

الإدارة والتسيير
- أخصائي في الإدارة الاستراتيجية
- أخصائي في المصادر البشرية : إدارة الرواتب
- أخصائي في المصادر البشرية : الاكتتاب وتقييم الأداء
- أخصائي في المصادر البشرية : إدارة المسارات المهنية
- أخصائي في إدارة المخاطر
- أخصائي في الاتصال المؤسسي
- قانوني
- مكلف بالشؤون اللوجستية
- مكلف بالصيانة

المعلوماتية والتكنولوجيا الحديثة :
- مسير أنظمة معلوماتية
- مسير قواعد بيانات
- مطور معلوماتية
- مهندس في أمن المعلوماتية
- محلل بيانات مالية (Business intelligence Analyst)
- أخصائي وسائل دفع

يدعى المهتمون الموريتانيون من ذوي الكفاءات إلى مراجعة معلومات الوظائف المطلوبة والترشح عبر بوابة المسارات المهنية للبنك من خلال الرابط التالي : carrières.bcm.mr
وتعتبر هذه البوابة الوسيلة الوحيدة للترشح لأي وظيفة في البنك المركزي الموريتاني.
يمكن للمترشح أن يتقدم لأكثر من وظيفة، وهو مدعو لاحترام التوجيهات الواردة في المنصة الإلكترونية للاكتتاب. أي ترشح لا يستجيب للمعايير سيعتبر غير مكتمل ويتم رفضه تلقائيا.

يقوم البنك المركزي الموريتاني بتنظيم هذه المسابقة بالاستعانة بمكتب خبرة دولي معروف في هذا الصدد. وقد اتخذ البنك كافة الإجراءات التي من شأنها أن تسمح باكتتاب أفضل الكفاءات مع ضمان شفافية العملية وتكافؤ الفرص، وذلك باستخدام أحدث الحلول التكنولوجية وأفضل التجارب العالمية في مجال الاكتتاب والتوظيف.
عند انتهاء المرحلة الأولى من الفرز، سيتم نشر اللائحة الأولية للمتأهلين للمرحلة الثانية على الموقع الإلكتروني للبنك، على أن يتم الاتصال بهم حصرا لاستكمال بقية مراحل العملية.

البنك المركزي الموريتاني مؤسسة تتسم بالمهنية والدقة والإنصاف، وهو ما يتيح للمترشحين لمسابقاته اكتتابا يتميز بالشفافية والنزاهة، ويمنح عماله بيئة عمل محفزة ومسارا مهنيا منصفا قائما على أساس الأداء والكفاءة.
البنك المركزي الموريتاني يشجع بقوة الترشحات النسائية.

آخر أجل للترشح : 04 ابريل 2019 عند منتصف الليل (بالتوقيت المحلي).

مدير تطوير رأس المال البشري
عبد الكريم غاي

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا