أودع مناديب عمال شركة المطاحن الكبري بموريتانيا " GMM " لدي ادارة هذه الشركة عريضة مطلبية مذيلة بإخطار بإضراب مفتوح عن العمل سيتم تنفيذه في حالة ما لم تتم تلبية المطالب العمالية في غضون أسبوعين.
وتتمحور أبرز المطالب العمالية في المطالبة باحترام مقتضيات تشريعية واتفاقية ظلت دائما موضع انتهاك من طرف رب العمل مثل الحد الأدنى للأجور الفئوية التي تم الاتفاق عليها سنة 2011 وتسديد علاوة السلة وعلاوة الخطر وغيرها من العلاوات المنصوص عليها في المادة 40 من الاتفاقية الجماعية للشغل. وكذا بعض المطالب الرامية الي تحسين ظروف عيش وعمل أجراء هذه المؤسسة .
ومن ضمن المطالب أيضا زيادة الأجور و الغاء الاجراءات التأديبية المتخذة بحق بعض العمال واعادة أحد العمال تم فصله بشكل مخالف للقوانين.
كما تضمنت قائمة المطالب العمالية ضرورة احترام ادارة المؤسسة للعمال و ممثليهم والتعاطي معهم بشكل لائق وكذا تمكين العمال من الاستفادة من برامج التكوين والتدريب المهني .