تكليف شركةسعودية بدراسة جدوى خط أنابيب للغاز بموريتانيا :|: رئيس الجمهورية يصل إلى مدينة كيفه :|: مدير BP موريتانيا : علاقتنا متميزة مع الحكومة الموريتانية :|: بيان من نقابة أحرار التعليم :|: "Aura Energy" تعلن إعادة هيكلة اتفاقية اليورانيوم في موريتانيا :|: تعيينات واسعة ب 3 إدارات في شركة "سنيم" :|: BAD يمول مشاريع للبنى التحتية بموريتانيا :|: المصادقة على اتفاقية لتجنب الازدواج الضريبي بين موريتانيا والسعودية :|: تحديث جديد في واتساب ينتظره الملايين.. ! :|: اضراب شامل للأطباء المقيمين الأسبوع المقبل :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

متى يكون أكل البطيخ مميتا.. ؟ !!
تعدين الجبس وتجارته الدولية/ اسلك ولد احمد ازيد بيه
الكودالوجيا وصناعة التأثير/ المصطفى ولد البو كاتب صحفي
تصريح "مثير" للنائب بيرام اعبيدي
AFP : موريتانيا أرسلت أدلة على مقتل مواطنيها لمالي
بعد تحديد معايير التزكية... من هم مرشحو الرئاسيات ؟
تحديث جديد على "واتساب" يثير غضب المستخدمين !
محامي يحذر من تضررصحة موكله الرئيس السابق عزيز
أصغر دولة في العالم يسكنها 25 نسمة فقط !!
الرئيس الأسبق معاوية ولد الطايع يظهر في صورة حديثة
 
 
 
 

"سنيم " تدعو منايب عمالها لاجتماع صباح اليوم

vendredi 26 avril 2019


استدعت الشركة الوطنية للصناعة والمناجم SNIM مناديب العمال للقاء الساعة الـ 11 صباح اليوم الجمعة 26 إبريل 2019.

وتأتي دعوة اللقاء الجديد بعد يومين من انفضاض لقاء جمع مناديب العمال مع مدير المصادر البشرية الذي أكد أن لا جديد بشأن العريضة المطلبية، بحسب ما نقل المناديب.

وتوقف عمال الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سينم) كبرى شركات المناجم بموريتانيا صباح أمس الخميس عن العمل لمدة 30 دقيقة، وذلك ضمن الأنشطة الاحتجاجية المطالبة بتحسين ظروف العمال

وأمس الأول أعلن مناديب الشركة الدخول في خطوات تصعيدية بينها إيداع إشعار بالإضراب الجزئي لدى إدارة الشركة يوم الاثنين القادم.

وضمن الإجراءات التي اتفق عليها مناديب العمال تنظيم مهرجان عمالي خطابي لإطلاع العمال على مجريات الأحداث يوم الأحد القادم.

وبدأ عمال شركة "اسنيم" في الزويرات خطوات احتجاجية منذ الأسبوع الماضي، وذلك للمطالبة بتحقيق المطالب العالقة منذ فترة وتتصدرها زيادة الرواتب، وصرف خمسة رواتب تشجيعية سنويا، وزيادة مخصصات المساعدات الاجتماعية إلى مليار أوقية، وتحديد وتطبيق مخطط مهني يضمن تقدم عمال الشركة من فئة S4.

كما تضمنت المطالب إقرار علاوات خاصة بالبيئة والمسافة والسكن والدراسة ورفع العلاوة الخاصة بشهر مايو، إضافة إلى تحسين التغطية الصحية وتقريب الرواتب بين جميع العمال ومراجعة الاتفاقيات المؤسسية.

الأخبار

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا