لقد قام المدير الجديد لشركة الكهرباء محمد عالي ولد سيدي محمد بتنفيذ خطة إصلاحية فور توليه إدارة لشركة، اعتمد فيها على النقاط التالية :
1- على مستوى الموارد البشرية :
تنظيم العمال و تحفيزهم عبر الالتقاء المباشر بهم و عبر رسائل فردية موجهة إليهم من أجل اشراكهم في تطوير الشركة و تحسين جودة الخدمة. نشر العدالة و الحث على المواظبة و إحترام النظم و المعايير الفنية المعمول بها.
– دراسة وضعية العمال من أجل العمل على إصلاحها.
2- العلاقات مع الزبناء :
– تحسين وظيفة الإستقبال لدى المراكز التجارية من أجل حل مشاكل الزبناء و تسهيل الإجراءات
– إنشاء خلية تابعة للإدارة العامة مخصصة للتدخل السريع على مدار الساعة لإصلاح الأعطاب الطارئة و لإستقبال و معالجة تظلمات الزبناء التي يتم الإبلاغ عنها على الرقم : 80001414
– تخفيض التعرفة الإجتماعية بنسبة 20 % لصالح الفئة الأقل دخلا
– تفعيل دور الإعلام و العلاقات الخارجية
3- على المستوى الفني :
تسريع وترة إنجاز المشاريع و التنسيق بينها و إضافة خط و محطة تحويل كهربائي متوسطة الجهد لتغذية الحقل المائي في بولنوار الذي يغذي مدينة انواذيبو بالماء الصالح للشرب.
4- الوضعية المالية :
تحسين الوضعية المالية عبر إعادة جدولة الديون و ترشيد النفقات و تحسين التحصيل.
الوئام بتصرف