الجيش المالي يتفق مع موريتانيا على تأمين الحدود :|: تكليف شركةسعودية بدراسة جدوى خط أنابيب للغاز بموريتانيا :|: رئيس الجمهورية يصل إلى مدينة كيفه :|: مدير BP موريتانيا : علاقتنا متميزة مع الحكومة الموريتانية :|: بيان من نقابة أحرار التعليم :|: "Aura Energy" تعلن إعادة هيكلة اتفاقية اليورانيوم في موريتانيا :|: تعيينات واسعة ب 3 إدارات في شركة "سنيم" :|: BAD يمول مشاريع للبنى التحتية بموريتانيا :|: المصادقة على اتفاقية لتجنب الازدواج الضريبي بين موريتانيا والسعودية :|: تحديث جديد في واتساب ينتظره الملايين.. ! :|:
أخبار
اقتصاد
تحقيقات وتقارير
مقابلات
منوعات
الرأي
مواقع

الأكثر قراءة

متى يكون أكل البطيخ مميتا.. ؟ !!
تعدين الجبس وتجارته الدولية/ اسلك ولد احمد ازيد بيه
الكودالوجيا وصناعة التأثير/ المصطفى ولد البو كاتب صحفي
تصريح "مثير" للنائب بيرام اعبيدي
AFP : موريتانيا أرسلت أدلة على مقتل مواطنيها لمالي
بعد تحديد معايير التزكية... من هم مرشحو الرئاسيات ؟
تحديث جديد على "واتساب" يثير غضب المستخدمين !
أصغر دولة في العالم يسكنها 25 نسمة فقط !!
محامي يحذر من تضررصحة موكله الرئيس السابق عزيز
جولة في حياة الفقيد محمد ولد إبراهيم ولد السيد
 
 
 
 

احتجاجا علي فصل أربعة من زملائهم : عمال MSS في أگجوجت يعتصمون ويعلنون الإضراب

mardi 14 juin 2011


قررعمال شركة الأمن MSS في أگجوجت الدخول في إضراب ابتداء من مساء اليوم الاثنين احتجاجا علي فصل أربعة عمال من عمال الشركة هم :خطراتي ولد بحيده - البو ولد همد ـ خطره ولد أعبيدي - حمو أحمد.

و يأتي فصل هؤلاء العمال – ربما – علي خلفية نشاطهم النقابي حيث وقع اختيار عمال الشركة علي المعنيين ليمثلوهم أثناء المفاوضات التي أعقبت التوقف عن العمل الذي نظم يوم 7 من شهر يونيو الجاري و الذي أنتهي بإبرام اتفاق وقعه العمال المفصولون مع إدارة الشركة برعاية الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا CGTM)) و شركة معادن نحاس موريتانيا ( (MCM .

و ينص الاتفاق علي التزام الشركة بالاستجابة الفورية لبعض المطالب التي تضمنتها العريضة المطلبية التي تقدم بها العمال و التي من ضمنها :

• تسديد الأجور في 5 من الشهر كأجل أقصي

• تكفل الشركة بنفقات الرعاية الصحية للعامل و النظر في توسيعها لتشمل أسرته قبل نهاية الشهر الجاري

• تسجيل كافة العمال لدي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

• دفع علاوة الأقدمية

كما التزم ممثل المؤسسة بالعمل علي تحقيق المطالب التالية بعد التشاور مع مرؤوسيه علي أن يكون ذالك قبل نهاية الشهر القادم كأخر أجل :

• تحديد فترة الخدمة (12 ساعة)

• مكافأة الشهر 13

• زيادة الأجور

• علاوة السكن

و بموجب الاتفاق التزم العمال باستئناف العمل في انتظار أن تبدأ إدارة الشركة في وضع بنود الاتفاق موضع تنفيذ.

غير إن الشركة – ربما في بادرة حسن نية ! – قررت التخلص من ممثلي العمال عبر فصلهم فصلا تعسفيا لم يراعي مقتضيات القانون و متطلبات السلم الاجتماعي داخل المؤسسة.

عودة للصفحة الرئيسية

الصفحة الرئيسية   |   أضفنا إلى مفضلتك   |   من نحن؟    |   اتصل بتا